لاعب كرة القدم في سوانسي سيتي ، يان داندا ، `` غاضب ومتأذي '' بسبب إساءة عنصرية بينما يصف شركات وسائل التواصل الاجتماعي بأنها `` أنانية ''

كان يان داندا رائدًا في مساعدة سوانزي سيتي على العودة إلى الدوري الإنجليزي الممتاز ، لكنه مدفوع أيضًا بحقيقة أنه واحد من حفنة من لاعبي كرة القدم البريطانيين الآسيويين الذين يلعبون بشكل احترافي في المملكة المتحدة.

يقول داندا ، الذي ولد والده في إنجلترا لأبوين هنديين ، إنه متحمس لفكرة كسر الحواجز وأن يصبح نموذجًا يحتذى به.

لكن كونك نموذجًا يحتذى به ليس بالأمر السهل.

بعد هزيمة سوانسي في كأس الاتحاد الإنجليزي أمام مانشستر سيتي في 10 فبراير ، تعرض داندا لإساءات عنصرية على إنستغرام. وقال لاحقًا إن فيسبوك ، الذي يملك إنستغرام ، أضاف "وقودًا أكثر للكراهية" من خلال عدم حظر الحساب من منصته ، وبدلاً من ذلك قام فقط بتقييد المستخدم من إرسال رسائل خاصة "لفترة محددة من الوقت".

وقال: "لهذا السبب يؤذيني تلقي الإساءات كثيرًا ، لأنني فخور جدًا بالمكان الذي أتيت منه ، ولذا فإن محاولة الأفراد الإساءة إلي بسبب ذلك كان أمرًا محزنًا للغاية".

قال داندا إنه "كان غاضبًا ومتألمًا" بسبب الإساءة وكان يكافح من أجل النوم في تلك الليلة. يعتقد الشاب البالغ من العمر 22 عامًا أن Facebook اختار عدم حظر الحساب "لأسباب أنانية".

يحاول يان داندا مساعدة سوانزي على العودة إلى الدوري الإنجليزي الممتاز.

قال داندا: "إنهم يريدون فقط أكبر عدد ممكن من الأشخاص لاستخدام تطبيقاتهم". "إنهم لا يتأثرون ، ولا يتعرضون للإساءة ، لذا فهم بخير. إنهم لا يبالغون في التفكير في أي شيء أو في شكلهم أو كيف يشعرون ، وطالما أن لديهم العديد من الأشخاص كما يمكنهم باستخدام مواقعهم الإلكترونية ، سيكونون سعداء.

"قد يفقدون شخصًا أو شخصين [إذا قاموا بحظر الحسابات] التي تستخدم في تطبيقاتهم ، [لكن] على الأقل يساعدون الأشخاص ولا يسمحون لهؤلاء الأشخاص بإرسال إساءة إلى من يريدون."

وردًا على ذلك ، قالت إنستغرام إنها لا "تريد العنصرية والكراهية" على منصتها.

وقال متحدث باسم شركة فيسبوك في بيان: "الإساءة إلى يان داندا الأسبوع الماضي كانت غير مقبولة تمامًا والشخص الذي أرسلها محظور حاليًا من إرسال أي رسائل أخرى". "بينما نعتقد أنه من المهم أن تتاح للناس فرصة التعلم من أخطائهم ، فإن هذا لا يعني أننا نتسامح مع سوء المعاملة المتكررة.

"إذا استمروا في إرسال رسائل كراهية بمجرد رفع هذه القيود ، فسنزيل حسابهم نهائيًا. لقد أعلنا عن هذه الإجراءات الأكثر صرامة الأسبوع الماضي ، بالإضافة إلى ميزات الأمان التي تساعد الأشخاص في إدارة التعليقات والرسائل التي يرونها. نعلم أن هناك المزيد للقيام بذلك وسنواصل العمل مع الأندية واللاعبين والصناعة الأوسع لمعالجة هذه المشكلة بشكل جماعي ".

يقول داندا إن هناك "بالتأكيد ليس" ما تفعله شركات التواصل الاجتماعي والمنظمات الرياضية للقضاء على العنصرية ومعالجة نقص التمثيل.

"نحن في عام 2021 الآن ولا يزال هذا يحدث ، لذلك من الواضح أن شيئًا ما ليس صحيحًا وأن هناك ما يكفي بالتأكيد لم يتم القيام به. أعتقد أنه حتى يبدأ الناس في التفكير في منح الناس الوظيفة ، بغض النظر عن المكان الذي أتوا منه أو بغض النظر عن الخلفية ، فلن تتغير الأمور بعد ذلك ".

"أيًا كان المسؤول عن اتخاذ القرارات بشأن من يعمل بالفعل في تلك الشركة المعينة ، فلن تتغير الأمور إذا كان الشخص الذي يتخذ القرارات لا يحترم الناس بشكل عام."

وجد تقرير بتكليف من اتحاد أنصار كرة القدم و Beyond Entertainment في عام 2020 أن 0.25٪ فقط من لاعبي كرة القدم المحترفين في المملكة المتحدة كانوا من أصول بريطانية آسيوية ، على الرغم من أن الآسيويين البريطانيين يشكلون 7٪ من السكان.

يعتقد داندا أن التعليقات التي أدلى بها جريج كلارك رئيس الاتحاد الإنجليزي السابق لكرة القدم في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، والتي أدت في النهاية إلى استقالته ، هي دليل على أن القوالب النمطية العنصرية لا تزال موجودة في قمة كرة القدم الإنجليزية.

من بين التعليقات الأخرى ، قال كلارك إن هناك "الكثير من جنوب آسيا" في قسم تكنولوجيا المعلومات في اتحاد كرة القدم وأن "لديهم اهتمامات وظيفية مختلفة". وقال في وقت لاحق إنه كان "يعتذر بشدة" واستقال على الفور.

قال داندا: "قبل تعليقات جريج كلارك ، أجريت عدة مقابلات وتحدثت عن الصور النمطية التي يواجهها الناس". "من الواضح أن الناس لديهم آرائهم بشأن ذلك ويقولون:" أوه لا ، لم يعد يحدث بعد الآن "أو" تغيرت الأمور ".

"لكن تعليقات جريج كلارك أثبتت أن هذا لا يزال يحدث وأن الأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا في هذه الوظائف المعينة يضعون قوالب نمطية وتعليقات من هذا القبيل. لذا فهو يثبت أن ما قلته كان صحيحًا بالفعل.

"أعتقد أنه لا ينبغي أن يكون" منح هذا الشخص وظيفة لأنه آسيوي وعلينا أن نجعله أكثر تنوعًا في ما نقوم به "، ولكن أيًا كان من يذهب لهذه الوظيفة ، أيًا كان الأفضل لهذه الوظيفة ، يجب أن يحصل على الوظيفة ، بغض النظر عن الخلفية ولون البشرة. هذا ما قلته طوال الوقت. "

عندما اتصلت به سي إن إن ، أشار اتحاد الكرة إلى بيان من الرئيس التنفيذي مارك بولينغهام نُشر في نوفمبر ، والذي ذكر أن اتحاد الكرة "يحترم قرار [كلارك] ويوضح أن كلماته ببساطة لا تعكس آراء اتحاد كرة القدم وموظفينا و منظمة نحن اليوم ".

وتابع: "نحن ملتزمون بلعب دور قيادي في تعزيز المساواة والتنوع في كرة القدم الإنجليزية بشكل فعال ، مع تحدي ومعالجة جميع أشكال التمييز".